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Comment recherche-t-on un emploi ?

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Titre :	Comment recherche-t-on un emploi ? : Pôle emploi et agence d’intérim pour les ouvriers, relations personnelles et réseaux sociaux pour les cadres (2017)
Auteurs :	Jorick Guillaneuf
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	INSEE première (n°1660, juillet 2017)
Pagination :	4 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 DEMANDEUR EMPLOI ; EMPLOI ; POLE EMPLOI ; PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES ; ENTREPRISE D'INSERTION
Résumé :	En 2016, 4,2 millions de personnes déclarent avoir effectué des démarches de recherche d’emploi, la plupart du temps pour trouver un emploi salarié. Deux tiers d’entre elles sont des chômeurs, un quart travaillent déjà mais souhaitent trouver un autre emploi et une faible part sont inactives (6 %). La recherche d’un emploi salarié peut s’effectuer à l’aide de démarches très variées. Le recours aux offres d’emploi est presque systématique. Faire appel à Pôle emploi ou à une agence d’intérim, s’adresser à ses relations personnelles ou professionnelles sont également des démarches fréquentes. Plus des deux tiers des personnes en recherche déposent des candidatures spontanées auprès d’employeurs. Environ un tiers font savoir qu’elles recherchent un emploi via leur profil professionnel sur les réseaux sociaux numériques. Parmi les chômeurs, les jeunes déposent plus fréquemment des candidatures spontanées que leurs aînés. Les cadres privilégient davantage les réseaux sociaux, ou leurs relations personnelles et professionnelles. La prise de contact avec Pôle emploi ou une agence d’intérim est plus répandue chez les ouvriers. Les démarches de recherche les plus fréquentes ne sont pas nécessairement celles qui contribuent le plus à trouver un emploi : plus de 40 % des salariés employés depuis moins d’un an déclarent avoir obtenu leur emploi grâce à des démarches personnelles ou à une candidature spontanée.
En ligne :	https://www.insee.fr/fr/statistiques/2901587

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