Titre : | Travail, compétences et adaptabilité |
Auteurs : | François Stankiewicz, Direction |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1998 |
Collection : | Dossiers sciences humaines et sociales |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-6142-1 |
Format : | 233 p. / ill. / 22 cm |
Note générale : | Bibliogr. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ADAPTATION PROFESSIONNELLE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; COMPETENCE |
Résumé : | Cet ouvrage analyse les différents aspects concernant l'adaptation dans ses rapports avec l'évolution du travail et des compétences : critère du coût d'adaptation et principes de gestion des ressources humaines, vertus de la déspécialisation et rationalités de la "non-division du travail", stratégies d'adaptation des entreprises face aux pénuries de qualification ou au vieillissement du personnel. Il envisage par ailleurs le développement de la capacité d'adaptation au travers de la construction de l'expérience ou de la mise en place de processus d'appentissage, l'importance des compétences tranversales et l'impact du "système national de formation" sur la production d'adaptabilité... |