Titre : | Les compétences pour innover dans l'industrie |
Auteurs : | Jean-Paul François ; Direction générale des stratégies industrielles ; Ministère de l'économie des finances et de l'industrie |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : DARES, 1998 |
Collection : | Chiffres clés, référence |
Format : | 163 p. / tabl. / 24 cm |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENQUETE ; SECTEUR INDUSTRIEL ; CONSTRUCTION MECANIQUE ; INNOVATION ENTREPRISE ; SAVOIR-FAIRE ; STATISTIQUE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; COMPETENCE ; GESTION COMPETENCES ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Dans une industrie fondée sur le savoir, l'innovation technologique est un facteur clé de la performance des firmes. Pour innover, l'entreprise doit être apte à effectuer un certain nombre d'actions productives ou organisationnelles. Pour celà, elle mobilise des savoirs et savoir-faire et développe des capacités d'apprentissage, qu'on désigne par le terme de "compétences". Les entreprises ont été interrogées sur leur détention de 73 compétences élémentaires. Ces 73 compétences élémentaires sont regroupées en 9 compétences complexes dites "grandes compétences". L'ensemble de ces 73 compétences constitue la compétence globale de l'entreprise. |