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Titre :	Enquête « besoins en main-d’oeuvre » : les employeurs anticipent une forte progression de leurs perspectives d’embauche pour 2018 (2018)
Accompagne :	Besoins en main d'oeuvre 2018
Auteurs :	Amine Chamkhi ; Sandra Gaumont ; Frédéric Lainé ; Patrick Duchen
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Éclairages et synthèses (n°44, avril 2018)
Pagination :	16 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SYNTHESE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; BESOIN COMPETENCES ; STATISTIQUE EMPLOI
Résumé :	Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 18,7% en 2018, après une hausse soutenue en 2017 (+8,2 %), et représentent 2,35 millions d’embauches potentielles. Ce sont ainsi 370 000 projets de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés en cette année. Les employeurs anticipent une nette progression des difficultés de recrutement : celles-ci concerneraient 44,4% des projets d’embauche en 2018, contre 37,5% en 2017, soit 6,9 points supplémentaires. Ces anticipations de difficultés restent plus importantes dans les petites structures (jusqu’à 55,6% dans les établissements de 5 à 9 salariés) et dans la construction (61,2% de projets difficiles, en hausse de 10,4 points) et l’industrie (50,3% en 2018, en hausse de 8,8 points).
En ligne :	http://statistiques.pole-emploi.org/bmo/Handlers/HTFile.ashx?FZD=CFXlgYFlPvDR9LFzJotKYQ%3d%3d

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