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Les dispositions de cet avenant modifient celles de l'article 3 de l'accord du 11 décembre 2015 quant à la rémunération des contrats de professionnalisation. Les titulaires âgés de moins de 26 ans perçoivent une rémunération qui ne peut être inférieure à 82 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective. Les titulaires âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être inférieure à 87 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective. Ces dispositions ne s'appliquent que pour les contrats conclus entre le 1er février 2018 et le 31 décembre 2018.