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| Titre : | Les entretiens professionnels, un appui aux carrières internes ou à la sécurisation des parcours ? (2018) |
| Auteurs : | Danièle Guillemot ; Jean-Claude Sigot |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Céreq bref (n°364, juin 2018) |
| Pagination : | 4 p. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; CEP - CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : |
Les entretiens professionnels servent les évolutions internes, le conseil en évolution professionnelle (CEP) profite aux mobilités externes. C’est l’intuition que vient de confirmer une étude du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq).
Quatre ans après la création par la loi du 5 mars 2014 d’un entretien professionnel unique au bénéfice de l’ensemble des salariés, le Céreq apporte un premier éclairage sur la diffusion et les usages de ce nouvel outil. Premier enseignement, le taux de déploiement de l’entretien professionnel croît avec la taille de l’entreprise : sur la période 2015-2016, seuls un quart des salariés des très petites entreprises et moins de la moitié de ceux des entreprises de 10 à 49 salariés ont bénéficié d’un entretien professionnel, contre les trois quarts des salariés des entreprises de 250 salariés et plus. |
| En ligne : | http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Les-entretiens-professionnels-un-appui-aux-carrieres-internes-ou-a-la-securisation-des-parcours |
| Voir aussi : |
Documents numériques (1)
 Céreq_Bref_entretiens_professionnels.pdf Adobe Acrobat PDF |
