Ressources documentaires de la formation

Titre :	The Future of Jobs Report 2018
Auteurs :	World Economic Forum (Suisse) ; CNES - Centre for the New Economy and Society ; Till Alexander Leopold ; Vesselina Stefanova Ratcheva ; Saadia Zahidi
Type de document :	rapport
Editeur :	Genève [Suisse] : WEF - World Economic Forum, 09/2018
Format :	147 p.
Langues:	Anglais
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 RAPPORT ; PROSPECTIVE ; MUTATION TRAVAIL ; IMPACT DES TECHNOLOGIES ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; BESOIN COMPETENCES ; MARCHE TRAVAIL ; EVOLUTION EMPLOI ; STATISTIQUE EMPLOI ; STATISTIQUE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; INTERNATIONALISATION ; COMPARAISON ; OFFRE FORMATION ; REQUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; GESTION COMPETENCES
Résumé :	Comme les percées technologiques déplacent rapidement la frontière entre les tâches accomplies par les humains et celles accomplies par les machines et les algorithmes, les marchés du travail mondiaux sont susceptibles de subir des transformations majeures. Ces transformations, si elles sont gérées judicieusement, pourraient conduire à une nouvelle ère de bon travail/d'excellent travail, de bons emplois et d'une meilleure qualité de vie pour tous. Mais si elles sont mal gérées, cela représente un risque d'aggravation des déficits en compétences, des inégalités accrues et une polarisation élargie. À bien des égards, le moment est venu de façonner l'avenir du travail. Le rapport « The Future of Jobs » - « L'avenir des emplois », fournit des outils qui peuvent appuyer les réponses aux questions critiques auxquelles seront confrontés d'ici 2022, les entreprises, les gouvernements et les travailleurs. (Résumé d'après la page de présentation du rapport http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2018/ ). The report’s key findings include : Drivers of change ; Accelerated technology adoption ; Trends in robotization ; Changing geography of production, distribution and value chains ; Changing employment types ; A new human-machine frontier within existing tasks ; A net positive outlook for jobs ; Emerging in-demand roles ; Growing skills instability ; A reskilling imperative ; Current strategies for addressing skills gaps ; Insufficient reskilling and upskilling.
Note de contenu :	As technological breakthroughs rapidly shift the frontier between the work tasks performed by humans and those performed by machines and algorithms, global labour markets are likely to undergo major transformations. These transformations, if managed wisely, could lead to a new age of good work, good jobs and improved quality of life for all, but if managed poorly, pose the risk of widening skills gaps, greater inequality and broader polarization. In many ways, the time to shape the future of work is now. The Future of Jobs report provides tools which can support responses to the critical questions confronting businesses, governments and workers in the horizon up to 2022. (Source : page de présentation du rapport http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2018/ ). The report’s key findings include : Drivers of change ; Accelerated technology adoption ; Trends in robotization ; Changing geography of production, distribution and value chains ; Changing employment types ; A new human-machine frontier within existing tasks ; A net positive outlook for jobs ; Emerging in-demand roles ; Growing skills instability ; A reskilling imperative ; Current strategies for addressing skills gaps ; Insufficient reskilling and upskilling.
En ligne :	http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2018.pdf