Ressources documentaires de la formation

Titre :	Les seniors, l'emploi et la retraite
Auteurs :	Emmanuelle Prouet ; Julien Rousselon ; France stratégie
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : France stratégie, 10/2018
Format :	164 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SENIOR ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; RETRAITE ; GESTION DES AGES ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Résumé :	Les règles du système de retraite ont un impact fort sur l’activité des seniors, mais l’effet sur le maintien ou le retour dans l’emploi est loin d’être mécanique. Prolonger les carrières suppose aussi d’agir de manière préventive sur la qualité de vie au travail pour permettre à chacun de choisir réellement le moment de son départ. Les mesures qui visent le prolongement des carrières ne peuvent faire l’impasse sur un renforcement des logiques préventives dans le cadre d’une politique de gestion des âges plus globale. Il s’agit en l’espèce de prévenir l’usure professionnelle, notamment par une amélioration des conditions de travail en amont des fins de carrière, mais aussi d’agir sur les leviers que sont la formation professionnelle tout au long de la vie, et une gestion intergénérationnelle des emplois et des compétences au sein des entreprises et des organisations qui permettrait par ailleurs de faire évoluer les représentations. « Une liberté de choix sans qualité de vie au travail ne s’exercera pas dans un sens favorable à la poursuite de l’activité », concluent les auteurs. Un point est consacré aux enjeux en matière de formation, notamment professionnelle : accessibilité, recours et pertinence (fiche 9).
En ligne :	http://www.strategie.gouv.fr/publications/seniors-lemploi-retraite