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| Titre : | La négociation collective d'entreprise en 2016 : stabilité des thèmes de négociation (2018) |
| Auteurs : | Catherine Daniel |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | DARES résultats (n°58, décembre 2018) |
| Pagination : | 9 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 NEGOCIATION COLLECTIVE ; SERVICES MARCHANDS AUX PERSONNES |
| Résumé : |
En 2016, 14,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand (hors agriculture) ont engagé une négociation collective, proportion en léger repli par rapport à 2015. Elles emploient 62 % des salariés de ce champ.
Les thèmes de négociation déclarés par les entreprises restent stables en 2016 par rapport à 2015. Les rémunérations (salaires et primes) font toujours l’objet du plus grand nombre de négociations (dans 10,8 % des entreprises de 10 salariés ou plus, contre 10,6 % en 2015), tandis que l’emploi (dans 2,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus en 2016, contre 3,1 % en 2015) et les conditions de travail (3,8 % en 2016, contre 3,4 % en 2015) demeurent les thèmes les moins négociés. |
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