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| Titre : | Modes et légendes au pays du management |
| Auteurs : | Sandra Bellier ; Sandra Bellier-Michel |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Vuibert, 1997 |
| Collection : | Vuibert Entreprendre |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7117-7978-9 |
| Format : | 79 p. / 24 cm |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ETUDE ; MANAGEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; GESTION ENTREPRISE |
| Résumé : |
Pourquoi en matière de management, plus ça change plus c'est pareil ? Pourquoi des consultants et des formateurs au management acceptent-ils de véhiculer des idées toutes faites et banales en prétendant changer le monde ? Quelle est la fonction de ces prétendues "idées modernes" ? L'objectif de Sandra Bellier-Michel est d'aider le lecteur à mieux comprendre la place, le rôle et les évolutions des "figures du management". Pour ce faire elle commence par tracer quatre portraits de managers dont elle force les traits jusqu'à la caricature. A partir de là, elle étudie les différents modèles de management pouvant exister, voire même se cotoyer, dans les entreprises afin d'en définir les credos et les légendes et de réfléchir à l'utilité de ces derniers. Ces interrogations sur le rôle actuel des managers en amènent d'autres sur la formation au management. Pour essayer d'y répondre, Sandra Bellier-Michel confronte le contenu des formations existantes aux différentes modes de management. Ce qui l'amène à faire une distinction entre la formation au management et le formation des managers. Dans un dernier temps, elle esquisse quelques pistes de réflexion sur ce que pourrait être une formation au management. |
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