Titre : | Accord du 30 juillet 2015 relatif à la formation professionnelle (annexe 4) (2018) |
Convention collective : | |
Type de document : | Article : texte conventionnel |
Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2018/0048, 15 décembre 2018) |
Pagination : | 8 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BILAN COMPETENCES ; CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCESignataire GASPE - Groupement des armateurs de services de passages d'eau ; UGICT CGT - Union fédérale des ingénieurs, cadres et techniciens ; FNSM CGT - Fédération des syndicats maritimes ; UM CFDT - Union maritime |
Nature du texte : | Accord |
Date de signature (Format date) : | 30/07/2015 |
Texte en vigueur : | oui |
Descriptif du contenu de l’accord : |
La réforme de la formation professionnelle initiée par l'ANI de décembre 2013 et la loi du 5 mars 2014 a modifié l'organisation de la formation professionnelle et son financement. de nouveaux outils et dispositifs ont été créés, comme le CPF, afin de permettre aux salariés d'acquérir, de compléter ou de développer ses compétences. d'autres dispositifs existants on été revus. information et orientation des salariés :
Tout salarié bénéficie d'un entretien professionnel tous les 2 ans à compter de son embauche. Entretien qui se différencie d'un entretien d'évaluation, ayant pour objectif l'échange entre l'employeur et le salarié sur l'évolution de son activité professionnelle et la définition de son projet professionnel. Tous les 6 ans un état des lieux sera effectué pour s'assurer que les dispositions ont bien été respectées. Dispositifs mis en place :
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En ligne : | https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20180048_0000_0005.pdf&isForGlobalBocc=false |
Modifié par : |
Documents numériques (1)
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