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Documents disponibles écrits par cet auteur (104)
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Article : article de périodique
Pour optimiser ses ressources en interne et réduire ses coûts fixes, le groupe spécialisé dans les produits de soin et de santé a confié l'essentiel de la gestion de la formation à Cimes.
Article : article de périodique
Peu exploités par les entreprises, les travaux en sciences humaines et sociales apportent des clés de compréhension sur le travail et le management. Ce dossier met en lumière des exemples d'entreprise : Aquitanis (Office d'hlm de la communauté u[...]
Article : article de périodique
L'entreprise de travail temporaire offre un éventail de mesures facilitant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, notamment des familles monoparentales. Ces actions s'inscrivent dans une démarche d'égalité femmes-hommes.
Article : article de périodique
Créé en 2011, l'université d'entreprise Armor(société de consommables d'impression) permet à des opérateurs peu ou pas diplômés d'acquérir un titre professionnel dans le cadre d'une VAE collective.Douze promotions de 10 à 12 salariés ont été org[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
A la veille de leur trente ans, les groupements d'employeurs cherchent à se développer en pariant sur leur expertise RH, un élargissement de leurs compétences et une meilleurs représentation au niveau national. Des acteurs militent pour créer un[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Violette Queuniet ; Jean-François Amadieu, Interviewé |Les méthodes de recrutement peinent à être objectives, quand elles ne sont pas carrément irrationnelles. Le relativisme scientifique qui prévaut dans les RH conduit à ces dérives. Les DRH doivent réagir en élaborant des normes solides. L’enjeu :[...]
Article : article de périodique
Santé, logement, handicap, insertion… nombreux sont les champs sociaux pris en charge par les structures (associations, coopératives, fondations…) relevant de l’économie sociale et solidaire. Dans un contexte de crise, le secteur est en plein es[...]
Article : article de périodique
Violette Queuniet ; Pascal Caillaud, Interviewé |Avec le développement de la formation continue, diplômes d'Etat et certifications professionnelles sont désormais au même niveau. Mais cette consécration des certifications ne s'est pas accompagnée de leur reconnaissance en termes de promotion e[...]
Article : article de périodique
Violette Queuniet, Intervieweur |
Article : article de périodique
Soucieux de maîtriser leurs coûts mais aussi de valoriser leur fonction, des DRH passent leurs processus au crible d'indicteurs de performance.
Article : article de périodique
Les réseaux sociaux se diffusent de plus en plus dans les entreprises. Outils puissants de mise en relation de collaborateurs, il font également émerger de multiples communautés d'intérêt autour d'expertises, de bonnes pratiques et de projets.
Article : article de périodique
Les salariés expriment le sentiment de mal faire leur travail. Agir sur les conditions de travail et l'organisation du travail est un levier majeur pour accroître le bien être des salariés et la performance de l'entreprise.
article de périodique
article de périodique
article de périodique
article de périodique
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Article : article de périodique
Selon, l'économiste Jean Gadrey, en permettant le cumul du revenu d'assistance et de celui d'activité, le RSA favorise les temps partiels courts. Ces petits boulots, majoritairement occupés par des femmes, les maintiennent dans la précarité et l[...]
Article : article de périodique
Selon Bernard Gomel, chercheur au CEE, Centre d'études de l'emploi, la question de l'insertion dans l'emploi des jeunes non diplômés ne peut se résoudre uniquement par la formation (formation en alternance, contrats d'apprentissage et de profess[...]
Article : article de périodique
La méthode IOD, intervention sur l'offre et la demande, rompt avec les procédés de recrutement traditionnels, pour permettre à des exclus de retrouver un emploi. Selon l'auteur de cet article, les entreprises apprécient particulièrement l'accent[...]
Article : article de périodique
Le mouvement de modernisation des ressources humaines dans la fonction publique connaît, depuis trois ans, une accélération. Les outils à disposition des DRH du secteur public tendent à se rapprocher de ceux du privé. La GRH de la fonction publi[...]
Article : article de périodique
Depuis la loi de cohésion sociale et dans le cadre des accords de GPEC, des observatoires de métiers ont été créés paritairement pour mener à bien l'adaptation des salariés d'entreprises à l'évolution de leur métier ou de leur poste ; ils doiven[...]
Article : article de périodique
Jean-François Rio ; Aurore Dohy ; Violette Queuniet ; Hélène Truffaut ; Christian Robischon ; Jean-Paul Bouchet |" Peu d'entreprises disposent de solutions informatiques de gestion des entretiens d'évaluation. Au mieux, elles gèrent ces rendez-vous managériaux avec des outils développés en interne. Parmi les raisons de cette frilosité : un attachement au [...]
Article : article de périodique
La notion de flexicurité est au coeur des négociations entre les partenaires sociaux sur la sécurisation des parcours professionnels. Loin d'être une simple contrepartie à la précarisation du travail, elle protège l'emploi de façon dynamique e[...]
