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| Titre : | La VAE, levier des ressources humaines pour accompagner les évolutions des emplois et des compétences dans les industries agroalimentaires ? Réflexion sur l’analyse de la place de la VAE dans les politiques RH pour les métiers de la production et de la maintenance dans le cadre de la sécurisation des parcours |
| Auteurs : | Christèle Rebillon |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Caen ; Rouen : CARIF-OREF de Normandie, 05/2019 |
| Format : | 23 p. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 STATISTIQUE VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; AGROALIMENTAIRE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE COLLECTIVE ; REGION ; NORMANDIE |
| Résumé : | Cette étude a pour objectif d’analyser la place de la VAE dans les politiques Ressources humaines des entreprises agroalimentaires et en particulier dans les métiers de la production et de la maintenance. Dans un premier temps, elle vise à établir un état des lieux du secteur, afin de mesurer l’avancée des changements technologiques à l’œuvre dans les entreprises régionales et leur impact sur l’évolution des besoins en compétences des sala-riés. Dans un deuxième temps, plusieurs leviers des ressources humaines ont été mis en évidence. Ceux-ci sont sous-tendus tant par des logiques de sécurisation de parcours, que des stratégies de montée en compétences internes aux entreprises. L’articulation des deux favorisera le déploiement de la VAE auprès des entreprises et des salariés, actuels ou futurs, du secteur. |
| En ligne : | https://www.profildinfo.fr/doc_num.php?explnum_id=16937 |
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