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La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel transforme les opca en opérateurs de compétences. En application de ce texte les branches professionnelles doivent désigner l'opérateur de compétences dont elles relèvent par accord collectif.
L'opco des entreprises de proximité, créé par l'accord national interprofessionnel du 27 février 2019, a été désigné comme opérateur de compétences par les branches des salariés du particulier employeur et des assistants maternels du particulier employeur.