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Comment faciliter l'accès à la formation professionnelle ? Rapport présenté par M. Aldo FOSCHIA au nom de la Commission 6 "Education-Formation tout au long de la vie-Métiers de demain"

Titre :	Comment faciliter l'accès à la formation professionnelle ? Rapport présenté par M. Aldo FOSCHIA au nom de la Commission 6 "Education-Formation tout au long de la vie-Métiers de demain"
Auteurs :	Aldo Foschia ; CESER Pays de la Loire
Type de document :	rapport
Editeur :	Nantes : CESER Pays de la Loire, 15/10/2019
Format :	120 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; PAYS DE LA LOIRE ; RAPPORT ; CEP - CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE ORIENTATION FORMATION DE LA REGION ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ACCES FORMATION
Résumé :	Si le fait de se former a largement pénétré les mentalités, ce n’est pas pour autant que l’accès à une formation est devenu plus simple. La seule volonté d’accéder à un dispositif de formation ne suffit pas : entre l’idée de se former et le premier jour d’entrée en formation, le parcours est loin d’être fluide, les obstacles peuvent être nombreux et surtout d’ordres complètement différents. De la difficulté de trouver la formation idéale aux problèmes de financement, en passant par les contraintes organisationnelles et les délais de traitement d’un dossier, les causes de non-départ ou d’abandon de formation ne manquent pas, certains publics étant davantage lésés que d’autres. Ce rapport formule 27 recommandations pour faciliter l’accès à formation, parmi lesquelles : - créer un nouveau métier : accompagnateur de vie professionnelle, plus large que le conseiller CEP (conseiller en évolution professionnelle); - sur le modèle des développeurs économiques, nommer des "développeurs formation" pour favoriser l'emploi en région au travers de la formation ; - étudier la création d'un Fonds Régional d’Aide à l’Accompagnement Formation pour soutenir les entreprises (TPE-PME), qui mettent en place un accompagnement individualisé pour tous les salariés ; - aider les TPE, PME et associations à surseoir au remplacement d'un salarié lors de départs en formation, afin de favoriser ces derniers ; - utiliser l'intelligence artificielle pour aider à formuler le besoin de la personne et simplifier l'accès à l'information, en complément de l'accompagnement humain ; - permettre à tous les ligériens de disposer d'une connexion à très haut débit à court terme pour favoriser l'accès à l'information et la formation en ligne ; - valoriser la formation professionnelle en lançant une campagne de communication grand public ; - former les managers à inciter et accompagner les équipes à la formation et favoriser son accès pour tous au sein de leur structure (entreprise ou association).
En ligne :	http://ceser.paysdelaloire.fr/images/etudes-publications/education-formation/2019_10_15_Projet_rapport_acces_formation_pro.pdf