Titre : | Organisation apprenante : apprendre du travail, c'est possible ! (2019) |
Auteurs : | Mireille Broussous ; Guy Le Boterf, Interviewé |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo formation (n°977, 1er-14 décembre 2019) |
Pagination : | pp. 9-14 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ORGANISATION QUALIFIANTE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; ANALYSE TRAVAIL ; FONCTION FORMATION ; COMPETENCE COLLECTIVEEntreprises LearnAssembly |
Résumé : | L’organisation apprenante remet au cœur des entreprises et de tous les types d’organisations – associations, administrations – la coopération, l’apprentissage entre pairs, l’analyse collective du travail réalisé et le retour d’expérience. Dans ce type d’organisation, la fonction formation joue un rôle essentiel en se rapprochant des équipes et en les conseillant mais aussi en contribuant à maintenir dans l’organisation une culture de l’apprentissage et de la curiosité. |
Note de contenu : |
- Entreprise apprenante, le pari de la coopération
- 3 questions à Guy Le Boterf, directeur de Le Boterf Conseil, professeur associé à l’Université de Sherbrooke (Canada), auteur de nombreux ouvrages sur la compétence professionnelle - Comment se transformer en organisation apprenante ? |