Titre : | Transformations du travail et devenir du droit du travail en Europe : rapport final |
Auteurs : | Direction générale V Emploi, relations industrielles et affaires sociales ; Commission européenne |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes, 1999 |
Collection : | Relations du travail et mutations industrielles, documents de recherche |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-92-828-6809-6 |
Format : | 100 p. / 30cm |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DROIT COMMUNAUTAIRE ; DROIT TRAVAIL ; RAPPORT ; MUTATION TRAVAIL ; TEMPS TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FEMME ; AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; COMPARAISON ; PROSPECTIVE |
Résumé : |
Ce document constitue le rapport final d'un groupe d'experts qui avait pour tâche de "réfléchir de manière prospective et constructive au niveau communautaire et dans un cadre interculturel et interdisciplinaire sur l'avenir du travail et du droit du travail". L'objectif était donc de nature juridique - tenter de définir le devenir des catégories fondatrices du droit du travail dans les pays européens - mais il ne pouvait être atteint qu'à partir d'une analyse transdisciplinaire des changements que révèle la pratique des relations de travail. De plus cette analyse devait avoir une dimension comparative et tenir compte de la diversité des expériences nationales.
La réflexion du groupe d'experts s'est organisée autour de cinq grands thèmes, qui font l'objet des premiers chapitres de ce rapport : travail et pouvoir privé ; travail et statut professionnel ; travail et temps ; travail et organisation collective ; travail et pouvoirs publics. Les chapitres 6 et 7 portent respectivement sur : transformation du travail, travail des femmes et futur du droit du travail ; et droit du travail et performance économique. |