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Les dispositions du présent accord entrent en vigueur dans les conditions prévues à l’article L2261-1 du code du travail, sous réserve des dispositions de l’article 81 qui entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2019 et de celles prévues au titre VIII relatif aux dispositions transitoires.

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle modifie à la fois la gouvernance du système et l’interaction des acteurs entre eux. Elle s’adresse à chaque personne dans ses particularités et ses choix professionnels afin de l’accompagner efficacement sur le marché de l’emploi.

Dans un contexte de perpétuelles évolutions des techniques et des métiers, la formation professionnelle est un élément clé pour le développement des compétences et le maintien dans l’emploi.

Dispositions transitoires
- les dispositions des chapitres Ier à V du titre II du présent accord s’appliquent aux contrats d’apprentissage, aux contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier 2020. Les dispositions du présent accord relatives aux avenants conclus au titre de la Pro-A s’appliquent à compter de son extension ;
- les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation conclus avant le 1er janvier 2020 sont régis par les dispositions des accords du 13 novembre 2014 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie et du 21 décembre 2018 relatif à des dispositions transitoires en matière de formation professionnelle et d’alternance ;
- sans préjudice des dispositions prévues au sein du présent accord, en application de l’article 10.2.2 de l’accord du 19 décembre 2018 constitutif de l’opérateur de compétences interindustriel, l’OPCAIM, pour la période courant du 1er janvier au 31 mars 2019, puis l’OPCO 2i, pour la période courant à compter du 1er avril 2019, prennent en charge les coûts de la formation liés à la mise en œuvre du compte personnel de formation ainsi que les coûts de la formation des demandeurs d’emploi ;
Ces financements sont accordés selon les priorités définies, pour l’année 2019, par la CPNEFP restreinte de la métallurgie.