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| Titre : | Réforme des retraites : repenser la formation des seniors (2020) |
| Auteurs : | Christelle Destombes ; Anne-Marie Guillemard, Interviewé |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Inffo formation (n°984, 15-31 mars 2020) |
| Pagination : | pp. 9-14 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SENIOR ; RETRAITE ; DISPOSITIFS/MESURES EMPLOI-FORMATION ; ACCES FORMATION ; MAINTIEN DANS L'EMPLOI |
| Résumé : | Confronté à une pyramide des âges défavorable, à l’indéniable vieillissement de la société et au départ des derniers baby-boomers, le gouvernement mène une réforme des retraites qui a pour conséquence certaine de rallonger la durée d’activité. Traditionnellement en France, la politique des DRH a consisté à favoriser des départs anticipés à la retraite et à moins former les personnels “expérimentés”. Pour que la révolution culturelle tant attendue se produise, la formation n’est pas le seul levier à mobiliser. C’est l’écosystème tout entier qui doit reconsidérer les seniors. |
| Note de contenu : |
- Le chômage des seniors, un impensé de la réforme des retraites
- 3 questions à Anne-Marie Guillemard, sociologue, ex-membre du Conseil d’orientation des retraites, personnalité qualifiée au Conseil de l’âge - Rapport Bellon-Mériaux-Soussan - Des bonnes pratiques à mutualiser |
| Voir aussi : |
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