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Actions mises en oeuvre pour lutter contre le covid-19

Un recensement des formations à distance est disponible sur le site de l'opco des entreprises de proximité : www.opcoep.fr/

La branche, en concertation avec l'Opco, a décidé une mobilisation exceptionnelle de la contribution conventionnelle pour favoriser le départ en formation. les plafonds de dépenses sur le plan de compétences sont doublés. Il est demandé à l'Opco de tout mettre en oeuvre afin que les demandes de prises en charges de dépenses et les le paiement des organismes de formation et CFA soient maintenus.

Les salariés de la branche sont encouragés à mobilier leur CPF durant la période de crise. Les entreprises sont incitées à recourir à l'aide à la formation du fonds national de l'emploi. Ce dispositif permet une prise en charge partielle d'actions de formation et d'adaptation des salariés, facilite la continuité de l'action en favorisant l'adaptation des salariés à de nouveaux emplois. L'Opco est mobilisé durant la période de crise pour accompagner les entreprises au montage de dossiers.

La réalisation des entretiens d'état des lieux des parcours professionnels est reportée.

Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation dont la date de fin d'exécution survient entre le 12 mars et le 31 juillet 2020, sans que l'alternant ait achevé son cycle de formation, peuvent être prolongés par avenant au contrat initial. la durée d'un cycle de formation apprentissage des personnes âgées de 16 à 29 ans révolus ou celles ayant au moins 15 ans et justifiant avoir accompli la scolarité est prolongée de 3 mois supplémentaires.

Financement des parcours de validation des acquis de l'expérience conformément à l'article 2 de l'ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 :

• frais de positionnement du bénéficiaire ;
• accompagnement à la constitution des dossiers ;
• préparation au jury de VAE ainsi que les frais afférents à ces jurys.

ces dispositions sont applicables jusqu'au 31 décembre 2020, sous réserve d'une date antérieure fixée par décret à paraître.