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Accord du 30 janvier 2020 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A)

Titre :	Accord du 30 janvier 2020 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A) (2020)
Convention collective :	Personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM
Type de document :	Article : texte conventionnel
Dans :	Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2020/0023, 20 juin 2020)
Pagination :	14 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 PRO-A - RECONVERSION OU PROMOTION PAR ALTERNANCE Signataire FNESH - Fédération nationale des entreprises sociales pour l’habitat ; Fédération BATI-MAT-TP CFTC ; FNCB CFDT - Fédération nationale des salariés de la construction et du bois ; UNSA FESSAD - Fédération des syndicats de services, activités diverses, tertiaires et connexes
Résumé :	Reconversion ou promotion par l'alternance - Pro-A
Nature du texte :	Accord
Date de signature (Format date) :	30/01/2020
Texte en vigueur :	oui
Texte à durée déterminée :	oui
Précisions sur la durée de l'accord :	L'accord est conclu pour une durée déterminée de 5 ans
Arrêté extension :	6 novembre 2020
Date arrêté extension :	06/11/2020
Extension Journal Officiel :	20 novembre 2020
URL extension :	https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042539786
Descriptif du contenu de l’accord :	Arrêté du 6 novembre, JO du 20 novembre 2020 L'article 4 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 6324-3 du code du travail. Les certifications mentionnées ci-dessous sont exclues de l'extension en tant qu'elles contreviennent aux dispositions prévues par l'article L. 6324-3 du code du travail : TP Technicien métreur réhabilitation de l'habitat- 1268 - Ministère du travail Chargé(e) d'accueil- 28739 - Ecole française d'hôtesse et de tourisme Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en ESS-28720 - CNAM Master Economie Appliquée (EA)-30149 - Ministère de l'enseignement supérieur La liste des certifications professionnelles éligibles à la reconversion ou promotion par l'alternance - Pro-A, au regard des critères de forte mutation de l'activité et de risque d'obsolescence des compétences est définie. Cette liste est annexée à l'accord. Sur la base des travaux de "Prospective des métiers" conduits en 2019, la CPNEF de la branche a identifié 17 métiers sensibles sur la base de 6 critères : Métiers à très forte évolution de compétences Métiers dont le périmètre des activités évolue fortement Métiers dont les volumes sont en décroissance Métiers dont les effectifs sont en forte croissance Métiers en émergence Métiers à importante tension de recrutement
En ligne :	https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20200023_0000_0013.pdf&isForGlobalBocc=false