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Accord du 24 juin 2020 relatif à la mise en œuvre de mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle

Titre :	Accord du 24 juin 2020 relatif à la mise en œuvre de mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (2020)
Convention collective :	Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent Horlogerie : commerce de gros, pièces détachées, accessoires et outillage
Type de document :	Article : texte conventionnel
Dans :	Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2020/0039, 10 octobre 2020)
Pagination :	4 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Signataire FFBJOC - Fédération française de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, du cadeau, des diamants, pierres et perles et activités qui s'y rattachent ; Fédération de l'horlogerie ; FNECS CFE-CGC - Fédération nationale de l'encadrement du commerce et des services ; FGMM CFDT - Fédération générale des mines et de la métallurgie ; FO Métaux - Fédération FO de la métallurgie ; Fédération de la métallurgie CFTC ; Fédération de la métallurgie CFE-CGC ; FTM CGT - Fédération des travailleurs de la métallurgie
Résumé :	Mise en oeuvre de mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
Nature du texte :	Accord
Date de signature (Format date) :	24/06/2020
Texte en vigueur :	oui
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation :	APLD - Activité partielle de longue durée
Descriptif du contenu de l’accord :	La crise sanitaire liée au covid-19 a fortement dégradé l'activité économique de la branche. Des ajustements sont proposer pour permettre la mobilisation des capacités de formation et limiter la perte des compétences : maintenir l'attractivité des métiers de la bijouterie, joaillerie et horlogerie ; défendre l'emploi en permettant un recours aux dispositifs de formation afin de permettre le développement des compétences et des qualifications ; anticiper les évolutions nécessaires des process et des compétences afin de s'adapter aux nouvelles dynamiques de production et de commercialisation ; lutter contre l'obsolescence des compétences en favorisant la transmission des savoir-faire. La branche disposant de fonds conventionnels en matière de formation, cette enveloppe va être mobilisée pour abonder tout dispositif utilisé par les entreprises pour placer les salariés en situation de formation et limiter le recours au chômage ou à l'activité partielle. Ce dispositif conventionnel va permettre aux salariés de bénéficier de formation adaptée aux mutations de la filière, favorisant leur maintien dans l'emploi et leur mobilité. L'accord est conclu pour une durée de 1 an à compter de sa date de signature.
En ligne :	https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20200039_0000_0003.pdf&isForGlobalBocc=false