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Arrêté du 23 juillet 2021, JO du 5 août 2021

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du bricolage du 30 septembre 1991, les stipulations de l'accord du 6 octobre 2020 relatif à la mise en œuvre du dispositif de reconversion ou de promotion par l'alternance (Pro-A), conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
Au premier alinéa de l'article 2.2, les termes « jusqu'à 24 mois lorsque la nature des qualifications envisagées l'exige et » sont exclus de l'extension en tant qu'ils contreviennent aux dispositions de l'article L. 6325-12 du code du travail.
L'article 3 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 6324-3 du code du travail.
Le 3e alinéa de l'article 5.1 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.
Sont exclues de la liste des certifications éligibles à la Pro-A annexée à l'accord, en tant qu'elles contreviennent aux dispositions de l'article L. 6324-3 du code du travail, les certifications suivantes :

- Titre RNCP Responsable en logistique et transports (2577)
- Titre RNCP Responsable en développement marketing et vente (19384)
- Titre RNCP Concepteur de projets en design et arts graphiques Options : design graphique, design numérique, design d'espace, design produits, design de mode, illustration et animation (30719)
- Titre RNCP Développeur/euse d'applications full stack (28194)
- Titre RNCP Lead développeur/euse - Lead developper (28719)
- Licence Professionnelle Réseaux et télécommunications réseaux et génie informatique (7512)

En application de l'ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019 visant à assurer la cohérence de diverses modifications législatives avec la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (en son article 28 supprime la période de professionnalisation et créée le dispositif de reconversion ou promotion par alternance "Pro-A"), il a été confié aux branches professionnelles la détermination d’une liste de certifications professionnelles éligibles à la reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A »).

Trois domaines sur lesquels le renforcement des compétences devient un enjeu prioritaire afin d’éviter leur obsolescence :

• La gestion de la relation client
• L’optimisation de la chaîne logistique
• Le management de proximité

Quatre grandes familles de métiers stratégiques dans le commerce pour lesquels le renforcement et l’acquisition de compétences nouvelles sont nécessaires :

• la vente : employé de commerce/vendeur, conseiller vente/manager d’un point de vente, responsable de magasin/animateur de réseau ;
• la logistique et la sécurité : agent logistique, préparateur de commandes, réceptionnaire/responsable d’équipe logistique/responsable d’exploitation logistique/responsable qualité sécurité environnement ;
• le merchandising : Responsable Merchandiser/Visual Merchandiser/Merchandiser ;
• la Data et les systèmes informatiques : UX Designer/Data Analyst, Data Miner/développeur/Analyst Test et validation/administrateur d’infrastructures/systèmes et réseaux.