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L'accord du 17 septembre 2020 est complété par les dispositions suivantes :

• Un diagnostic détaillé des conséquences économiques liées à la crise sanitaire pour la branche de la bijouterie, joaillerie et la branche de l'horlogerie ;
• Mise en place d'un dispositif permettant aux entreprises de mobiliser l'activité partielle sur une longue durée afin de favoriser le maintient de l'emploi et des compétences.

Il est inséré

• un article 3bis "Maintien dans l'emploi"
• un article 3ter "Formation" faisant référence à l'accord du 24 juin 2020 portant sur la mise en oeuvre des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle qui permet à l'employeur avec l'accord du salarié, d'organiser sur les périodes de réduction horaires ou de non-travail, une action de formation professionnelle continue lorsque celle-ci s'avère conforme à l'objectif de maintien dans l'emploi et/ou de développement des compétences en bénéficiant des mêmes prises en charge rendues disponibles par la collecte conventionnelle de branche et/ou de mesures de financement complémentaires au titre des "mesures d'urgence".