Ressources de la formation Portail documentaire de Centre Inffo - Toute la documentation sur l'apprentissage, la formation et l'orientation professionnelles

Pour faire face à la crise sanitaire, aux évolutions technologiques et permettre aux entreprises de développer de nouvelles compétences, un diagnostic a été effectué pour connaitre les besoins précis en formation.

Ces besoins sont :

• préserver les compétences liées aux métiers très spécifiques de la chaussure ;
• accompagner les emplois compte tenu de leur évolution (linguistique, bureautique) ;
• digitaliser l'entreprise ;
• développer la responsabilité sociétale des entreprises.

Opco 2i peut prendre en charge au titre des actions réalisées, dans le cadre du dispositif des mesures d'urgences, les frais suivants :

• les coûts pédagogiques ;
• les rémunérations des stagiaires incluant les charges sociales et conventionnelles ;
• les frais annexes incluant les frais de repas, de transport et d'hébergement dans la limite des barèmes en vigueur au sein de l'entreprise.

Recours à l'activité partielle
L'employeur pourra, avec l'accord du salarié, organiser une action de formation professionnelle lorsque celle-ci s'avère conforme à l'objectif de maintien dans l'emploi et/ou de développement des compétences.
Pour pouvoir avoir recours au dispositif d'activité partielle de longue durée, un accord collectif d'établissement, d'entreprise ou de groupe doit être conclu ou l'élaboration d'un document unilatéral sur la base d'un accord de branche.