Ressources documentaires de la formation

Accord du 14 octobre 2020 relatif à la mise en oeuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle

Titre :	Accord du 14 octobre 2020 relatif à la mise en oeuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (2020)
Convention collective :	Industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir Industrie des cuirs et peaux
Type de document :	Article : texte conventionnel
Dans :	Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2020/0047, 5 décembre 2020)
Pagination :	7 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; EMPLOI Signataire FFTM - Fédération française de la tannerie mégisserie ; FFM - Fédération française de la maroquinerie ; FS CFDT - Fédération des services ; THCB CGT - Fédération textile habillement cuir blanchisserie ; Fédération des métiers de la pharmacie, des laboratoires d'analyses et de biologies médicales, des cuirs et de l'habillement FO ; CFE-CGC AGRO - Fédération nationale de l'agroalimentaire
Résumé :	Mise en oeuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
Nature du texte :	Accord
Date de signature (Format date) :	14/10/2020
Texte en vigueur :	oui
Arrêté extension :	5 février 2021
Date arrêté extension :	05/02/2021
Extension Journal Officiel :	6 février 2021
URL extension :	https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043100043
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation :	APLD - Activité partielle de longue durée
Descriptif du contenu de l’accord :	Pour faire face au nouveau contexte économique consécutif à la crise sanitaire, aux évolutions technologiques le secteur de la maroquinerie et le secteur de l'industrie des cuirs et peaux doit innover et s'adapter pour maintenir l'attractivité des métiers, défendre l'emploi en assurant un recours aux dispositifs de formation permettant le développement des compétences et des qualifications, aider les entreprises à anticiper les évolutions, favoriser les transmissions des savoir-faire. Formations dans le secteur de la maroquinerie processus techniques de la maroquinerie adaptées aux exigences nouvelles des donneurs d'ordre dans le cadre de la réindustrialisation ; perfectionnement dans le digital pour faire face à l'évolution technologique des fabrications ; développement des supports digitaux. La durée des formations par salarié devrait varier entre 80 et 400 heures selon les entreprises. Formations dans le secteur industrie des cuirs et peaux formations à fortes valeurs ajoutées dans le cadre de la préservation et de la transmission des savoir-faire ; formations dans le cadre du développement des compétences afin d'anticiper les départs en retraite et pallier au manque d'anticipation de ces départs ; formations sur les produits chimiques : réduire l'impact écologique ; formations sur des nouvelles machines : numérique ; formations des tuteurs. La durée des formations par salarié devrait varier entre 60 et 300 heures selon les entreprises. Recours à l'activité partielle L'employeur pourra, avec l'accord du salarié, organiser une action de formation professionnelle lorsque celle-ci s'avère conforme à l'objectif de maintien dans l'emploi et/ou de développement des compétences. Pour pouvoir avoir recours au dispositif d'activité partielle de longue durée, un accord de branche ou d'entreprise, d'établissement ou de groupe doit être conclu. Les conditions de financement sont identiques à celles prévues pour les actions de formation sur le temps de travail, dans le respect de la règlementation relative à l'activité partielle en vigueur.
En ligne :	https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20200047_0000_0018.pdf&isForGlobalBocc=false
Modifié par :	Bulletin officiel des conventions collectives, Avenant du 18 juillet 2022 à l'accord collectif du 14 octobre 2020 relatif à la mise en oeuvre de mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (2022)