Ressources de la formation Portail documentaire de Centre Inffo - Toute la documentation sur l'apprentissage, la formation et l'orientation professionnelles

L'accord de branche est conclu en application de l'article 53 de la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 et du décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020, il permet le recours à l'activité réduite pour le maintien en emploi par la voie d'un document élaboré par l'employeur. Ce document comporte un diagnostic sur la situation économique, les perspectives d'activité, et mentionne, entre autre, les engagements en matière d'emploi et de formation professionnelle en faveur des salariés.

Engagements en matière de formation professionnelle

Les employeurs de la branche sont encouragés à former les salariés concernés par l'APLD sur les thèmes suivants :

• préservation des compétences liées aux métiers très spécifiques de la chaussure ;
• innovation et adaptation aux dispositifs de fabrication par le biais du digital ;
• utilisation du digital pour interagir à distance avec les partenaires professionnels ;
• développement de la responsabilité sociétale des entreprises.

Durant cette période, les salariés sont invités à mobiliser leur compte personnel de formation (CPF) pour suivre une formation. Les parcours de formation peuvent être coconstruits avec Opco 2i.

Des engagements en matière d'emploi devront également être pris à l'occasion de la mise en oeuvre du DSAP, comme l'interdiction de licencier.