Titre : | Prospective des besoins en recrutements de jeunes à qualifier à l'horizon 2030 |
Auteurs : | Observatoire des métiers des services de l'automobile ANFA |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Carquefou : Observatoire des métiers des services de l'automobile ANFA, 04/2021 |
Collection : | Autofocus : études de l'Observatoire des métiers des services de l'automobile, num. 90 |
Format : | 32 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SERVICE AUTOMOBILE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; JEUNE ; EVOLUTION EMPLOI ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; BESOIN COMPETENCES ; PROSPECTIVE |
Résumé : | Chaque année, entre 4 et 7% des actifs du commerce et de la réparation automobile quittent le secteur pour aller travailler dans un autre secteur d’activité. Entre 5 à 7% des actifs de la branche rejoignent le commerce et la réparation automobile en provenance d’autres secteurs d’activité. L’analyse de l’évolution des départs en fin de carrière prend en compte le nombre de personnes quittant le marché du travail en fin de carrière, y compris les personnes qui ne retrouveront pas de travail avant de partir en retraite. Depuis 2012, on constate une constante augmentation des âges moyens des départs en fin de carrière du fait des réformes des régimes de retraite successifs. Ces variations ont touché le plus fortement les ouvriers qualifiés. |
En ligne : | https://www.anfa-auto.fr/sites/default/files/2021-04/Autofocus%2090%20-%20Prospective%202030.pdf |