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| Titre : | Avenant du 22 janvier 2021 à l'accord du 12 avril 2002 relatif aux missions de l'observatoire des métiers des télécommunications pour la période 2021-2023 (2021) |
| Convention collective : | |
| Modifie : | |
| Type de document : | Article : texte conventionnel |
| Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2021/0011, 27 mars 2021) |
| Pagination : | 2 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 OPMQSignataire HUMAPP (ex Unetel-RST) ; Force ouvrière siège national (CGT-FO) ; CFTC Siège national - Confédération française des travailleurs chrétiens ; CFE-CGC Siège national - Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres ; F3C CFDT - Fédération communication conseil cultureObservatoire de branches Observatoire des métiers des télécommunications |
| Résumé : |
Les signataires de l'accord du 12 avril 2002 portant création de l'observatoire paritaire des métiers des télécommunications sont convenus de se réunir par période triennale pour définir les axes de réflexion et/ ou actions à mener par l'observatoire pour les 3 ans à venir. Compte tenu des impacts des crises économiques, sociales et sanitaires qui continuent de se dérouler en France, les axes de travail pour la période 2020-2023 sont :
- réaliser une étude sur l'impact de la « Covid-19 » et des crises économiques subséquentes sur les métiers clés des entreprises de télécommunications ; - continuer et achever le travail de refonte de la cartographie des métiers au-delà du simple domaine technique pour effectuer, une refonte globale de la cartographie des métiers de la branche, en y incluant également une refonte du référentiel de compétences de l'observatoire qui devra inclure les résultats de l'étude sur les compétences transverses ; - réaliser une étude sur les compétences RSE au sein des entreprises de la branche, qui intégrera l'ensemble des problématiques d'identification des métiers et compétences RSE dont le secteur aura spécifiquement besoin d'ici à 2030 ; - créer, sous réserve de faisabilité opérationnelle et financière, en partenariat avec un prestataire disposant d'un accès très large à des données privées et publiques sur l'emploi en France, un observatoire en ligne des métiers cœur du digital (cyber sécurité, Cloud et virtualisation, Big Data et IA …). La CPNE identifie parmi les informations produites les actions qui pourraient être conduites par la branche. |
| Nature du texte : | Avenant à l'accord |
| Date de signature (Format date) : | 22/01/2021 |
| Texte en vigueur : | oui |
| Texte à durée déterminée : | oui |
| Précisions sur la durée de l'accord : | L'accord est conclu pour une durée de 3 ans et prend effet à compter de la date de signature |
| En ligne : | https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20210011_0000_0037.pdf&isForGlobalBocc=false |
Documents numériques (1)
 Avenant du 22 janvier 2021 Adobe Acrobat PDF |
