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Accord du 26 avril 2021 relatif à la mise en oeuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle

Titre :	Accord du 26 avril 2021 relatif à la mise en oeuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (2021)
Convention collective :	Industries de l'habillement
Type de document :	Article : texte conventionnel
Dans :	Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2021/0021, 5 juin 2021)
Pagination :	6 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL Signataire UFIMH - Union française des industries mode & habillement ; FS CFDT - Fédération des services ; CFTC CMTE - Fédération chimie mines textile énergie ; THCB CGT - Fédération textile habillement cuir blanchisserie ; Fédération des métiers de la pharmacie, des laboratoires d'analyses et de biologies médicales, des cuirs et de l'habillement FO
Résumé :	Le secteur de la mode et de l'habillement, fortement impacté par la pandémie du Covid-19, doit proposer les adaptations nécessaires pour permettre la mobilisation des capacités de formation et limiter au maximum la perte des compétences, notamment les plus spécifiques, indispensables au rétablissement progressif de l'activité au sein des entreprises. Les demandes de formations dans le secteur de la mode et de l'habillement concernent les domaines suivants : - intégration des processus technique de conception, de mises au point et de fabrications adaptées aux exigences nouvelles des donneurs d'ordre ; - perfectionnement dans le digital pour faire face à l'évolution technologique des fabrications ; - développement des supports digitaux pour les salons et showrooms virtuels ; - développement des supports de formations et capitalisation de savoir-faire digitaux pour accompagner le développement des formations et intégration en situation de travail (AFEST) ; - développement des actions à destination du management. Dans ces perspectives, il est nécessaire de prévoir sur la durée de l'accord de former 1 500 salariés sur leur temps de travail ou, avec l'accord des salariés, sur les périodes de réduction horaire ou de non-travail.
Nature du texte :	Accord
Date de signature (Format date) :	26/04/2021
Texte en vigueur :	oui
Texte à durée déterminée :	oui
Précisions sur la durée de l'accord :	L'accord est conclu pour une durée de 2 ans à compter de sa date de signature et est applicable à la même date
Arrêté extension :	17 décembre 2021
Date arrêté extension :	17/12/2021
Extension Journal Officiel :	23 décembre 2021
URL extension :	https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044548590
OPCO :	Opco 2i - Opérateur de compétences interindustriel
En ligne :	https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20210021_0000_0009.pdf&isForGlobalBocc=false
Modifié par :	Bulletin officiel des conventions collectives, Avenant n° 1 du 3 octobre 2022 à l'accord du 26 avril 2021 relatif à la mise en oeuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (2022)