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| Titre : | Le travail du futur, le futur du travail : les nouvelles formes d'organisation du travail et la société de l'information |
| Auteurs : | Claire Bonniol ; Helen Benhamou ; Breda Mac Nally ; Antonio Mocci |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes, 2000 |
| Collection : | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales |
| Format : | 30 p. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ORGANISATION TRAVAIL ; IMPACT DES TECHNOLOGIES ; MUTATION TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; EXPERIMENTATION ; EUROPE ; ADAPT |
| Résumé : | Les nouvelles formes d'organisation du travail impliquant les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) sont généralement introduites par un ou plusieurs des trois mécanismes suivants : la souplesse dans l'organisation de la production ou du temps de travail ; les nouvelles formes de coopération et de mise en réseau entre entreprises ; les nouvelles pratiques de formation et d'apprentissage. De fortes évolutions dans l'organisation du travail émergent dans un contexte de changements continus et croissants affectant autant la société que les entreprises et les individus. Les principales stratégies repérées sont les suivantes : la sensibilisation et l'engagement de tous, la prise en compte des besoins des clients, l'organisation apprenante, l'approche partenariale, l'approche territoriale, la coopération transnationale, l'amélioration continue, l'égalité des chances, la démarche holistique. Pour ce qui concerne la mise en oeuvre des processus de changement, cette étude distingue aussi : les phases, les acteurs et les outils. En fin d'ouvrage sont exposés l'impact des nouvelles formes d'organisation du travail, des recommandations, et en fin des conclusions et perspectives. |
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