Ressources documentaires de la formation

Titre :	Evaluer et rémunérer les compétences
Auteurs :	Valérie Marbach
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Editions d'Organisation, 2000
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7081-2288-8
Format :	193 p.
Note générale :	bibliogr. p. 179-193
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GUIDE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SALAIRE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; TYPOLOGIE ; EVALUATION COMPETENCES ; CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION QUALIFIANTE
Résumé :	Depuis une dizaine d'années, la notion de compétences a pris une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines. La rémunération constitue un angle d'approche encore peu exploré en France, l'essentiel des travaux étant menés aux Etats-Unis. Cet ouvrage est la synthèse de la thèse de doctorat de l'auteur. Il a pour objectif d'apporter des outils et des réponses à la question de la rémunération des compétences. Il est organisé en deux parties. La première fait le point sur l'évaluation des compétences et les classifications possibles. A partir de là, la deuxième partie étudie comment rémunérer ces compétences, à l'aide de différentes typologies de rémunération.

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