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| Titre : | La danse du changement : maintenir l'élan des organisations apprenantes |
| Auteurs : | Peter Senge ; Art Kleiner ; Charlotte Roberts ; Richard Ross ; George Roth ; Brian Smith ; Alain Gauthier, Préface |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Editions First, 1999 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87691-523-7 |
| Format : | 699 p. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EVOLUTION ; EXPERIENCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GUIDE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; ENCADREMENT |
| Résumé : | A travers cet ouvrage les auteurs veulent fournir une méthode "simple et systémique", fondée sur des expériences déjà menées en entreprise, pour organiser le changement organisationnel. Leur "cartographie du changement" analyse tous les aspects : temps, peurs, évaluation, structures de direction, mobilisation des "non-croyants". Ils proposent donc ici des outils (la théorie est illustrée par des exercices pratiques et des cas concrets vécus dans de grandes entreprises telles que General Electric, Shell, Ford, Harley-Davidson, Xerox, pour anticiper, éviter et surmonter les principaux obstacles au changement et au développement de l'entreprise. |
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