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Titre :	Systémique et entreprise : relations interpersonnelles, changement, action du consultant
Auteurs :	Jacques-Antoine Malarewicz
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Editions Village mondial, 2000
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-84211-073-4
Format :	208 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; GUIDE ; ORGANISATION TRAVAIL ; RELATIONS TRAVAIL ; ANALYSE SYSTEMIQUE ; MUTATION TRAVAIL ; GESTION ENTREPRISE
Résumé :	Cet ouvrage présente une méthode complète d'analyse et d'action pour donner aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. La première partie propose des concepts qui permettent d'appréhender l'entreprise comme un ensemble humain, un réseau de relations entre les personnes : les bases conceptuelles, les techniques de communication, le changement. La deuxième partie détaille la gestion des relations dans l'entreprise. Le changement est un processus complexe dans lequel les compétences relationnelles des cadres, des dirigeants, des formateurs et des conseils sont incontournables, quel que soit le modèle de management. Dans la troisième partie l'auteur donne des exemples tirés de cas concrets, réels qui permettent de comprendre l'importance et l'efficacité de la démarche systémique.

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