Titre : | Rapport sur les compétences vertes et le verdissement de l’économie |
Auteurs : | |
Type de document : | rapport |
Editeur : | Paris : LinkedIn France, 06/2022 |
Format : | 17 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETENCE ; BESOIN COMPETENCES ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; POLITIQUE EMPLOI ; METIER ; RAPPORT ; ETUDE |
Résumé : | D’après ce rapport, les compétences vertes ou la connaissance de celles-ci sont de véritables atouts dans le cadre d’une recherche d’emploi. En effet, la part des emplois verts dans les recrutements a augmenté de près de 60% depuis 2016, avec une nette accélération depuis 2019 (+ 30%). Dans l’ensemble, les emplois verts représentaient 53,5% des recrutements effectués en France en 2021. Si la part des emplois verts dans les recrutements en 2021 reste encore faible (0,8%), sa forte croissance depuis 2019 atteste du verdissement de l’économie française. En effet, le nombre de profils « verts » dans la population active mondiale est en hausse. Leur part a ainsi augmenté de 9,6% en 2015 à 13,3% en 2021 (soit une progression de +38,5%). Sur LinkedIn en France, 15% des membres sont considérés comme des talents verts. Les compétences vertes qui ont été le plus ajoutées par les talents verts en France entre 2016 et 2021 sont : le développement durable, les énergies renouvelables, la sensibilisation à l’environnement, l’hygiène, la sécurité, l’environnement. Les secteurs qui recrutent le plus ces talents verts sont : l’industrie manufacturière, les services aux entreprises, l’éducation, les logiciels et services informatiques, la fonction publique. |
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation : | Transition écologique |
En ligne : | https://economicgraph.linkedin.com/content/dam/me/economicgraph/fr-fr/green-skills-report-fr.pdf |