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| Titre : | Tensions de recrutement : comment les branches professionnelles font face ? (2022) |
| Auteurs : | Catherine Stern, Intervieweur ; Philippe Dole, Interviewé |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Inffo formation (n°1032, 15-31 mai 2022) |
| Pagination : | pp. 9-14 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE RECRUTEMENT ; METIER ; MARCHE TRAVAIL ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CHARTE |
| Résumé : | Le 29 avril 2022, la mission confiée à l’inspecteur général des affaires sociales Philippe Dole, visant à proposer des pistes d’actions pour alléger les pénuries de recrutement dans certaines branches, a été prolongée jusqu’à la fin octobre. À cette date, il remettra un rapport de mission. Plusieurs chartes ont été signées depuis janvier (charcuterie, transports, etc.) et d’autres le seront prochainement. “Nous sommes déterminés à mettre un terme à la situation paradoxale de notre économie, dans laquelle certaines entreprises n’arrivent pas à recruter quand des demandeurs d’emploi ne parviennent pas à se réinsérer sur le marché du travail” , résumait Élisabeth Borne en mars, lors de la signature de la charte conclue entre l’État et la métallurgie. Un chantier inscrit à l’agenda social. |
| Note de contenu : |
- Métiers en tension : les causes récurrentes
- 3 questions à Philippe Dole, pilote de la mission Résorption des difficultés de recrutement - Évolution des tensions sur le marché du travail et leurs facteurs potentiels - Des chartes pour réduire les tensions de recrutement |
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