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| Titre : | Comment les recruteurs évaluent les soft skills ? (infographie) (2022) |
| Auteurs : | François Boltz ; Sandy Brunel |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Inffo formation (n°1033, 1er-14 juin 2022) |
| Pagination : | p. 8 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SAVOIR-ETRE ; PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
| Résumé : | Les soft skills sont à la mode ! Si la prise en compte des “compétences sociales et relationnelles” n’est pas nouvelle, leur place devient prépondérante. WeSuggest et Parlons RH publient un baromètre sur la perception des soft skills par les recruteurs. Elles sont évaluées désormais pour la totalité des recrutements. Pourtant, les études démontrent que plus d’un salarié sur quatre quitte son poste au bout de six mois. Dans neuf cas sur dix, ce serait dû à des problèmes d’attitude. |
| Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation : | Soft skills |
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