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Résorption des tensions de recrutement : bilan de la démarche systémique engagée par six branches professionnelles ; Rapport remis à Monsieur Olivier Dussopt, Ministre du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion

Titre :	Résorption des tensions de recrutement : bilan de la démarche systémique engagée par six branches professionnelles ; Rapport remis à Monsieur Olivier Dussopt, Ministre du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
Auteurs :	Philippe Dole
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion, 11/2022
Format :	115 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 RAPPORT ; POLITIQUE CONTRACTUELLE EMPLOI FORMATION ; POLITIQUE FORMATION ; BESOIN COMPETENCES ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CHARTE ; TRANSPORT ROUTIER MARCHANDISE ; TRANSPORT VOYAGEUR ; TRANSPORT TERRESTRE ; COMMERCE DETAIL ; INDUSTRIE VIANDE ; METALLURGIE ; ETUDE CONSEIL INFORMATIQUE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; COLLABORATION ECOLE-ENTREPRISE ; SERVICE PUBLIC EMPLOI ; CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT APPRENTISSAGE ; APPRENTISSAGE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; POLITIQUE RECRUTEMENT
Résumé :	Ce rapport constitue le « bilan de 18 mois de mission d’accompagnement de plusieurs branches professionnelles (transports routiers, boulangerie et pâtisserie artisanale, boucherie, charcuterie de détail et traiteurs, métallurgie, conseil et numérique) dans l’objectif de diagnostiquer la cause des tensions de recrutements et mettre en place des mesures structurelles en vue de les réduire ». L’objectif de cette mission était de créer les conditions pour que les partenaires et les acteurs des services publics de l’emploi, de l’éducation, de la formation et de l’orientation agissent de concert pour élaborer des plans d’actions. Dans un contexte d’accentuation des tensions au sortir de la crise, la mission a permis l’établissement de diagnostics partagés et de propositions d’actions débouchant sur des engagements précis, dans une approche globale, notamment : promotion des métiers, préparation des jeunes et adultes disponibles pour un emploi, action sur la qualité de vie au travail, consolidation des liens avec l’école et avec le service public de l’emploi. Le rapport insiste sur les leviers structurels dont disposent les branches pour améliorer l’attractivité des métiers. Leurs prérogatives renforcées par la réforme de 2018 ouvrent un large champ au dialogue social : outre les rémunérations, les classifications et les conditions de travail, elles interviennent aussi en matière de certification et de la politique de financement de l’apprentissage. Autre axe fort de la démarche préconisée par le rapport, nouer des relations plus étroites entre les différents acteurs de l’emploi, les services de l’Etat et les branches professionnelles afin d’optimiser les ressources mises à disposition par les pouvoirs publics. Autour de 6 chartes signées entre les organisations patronales et syndicales représentant les branches et les ministres concernés, des engagements de coopération ont été pris par les parties prenantes. Le rapport propose 11 axes de travail identifiés lors de la mission et que l’on retrouve dans les chartes.
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation :	Crise sanitaire / Crise Coronavirus - Covid-19
En ligne :	https://travail-emploi.gouv.fr/sites/travail-emploi/files/files-spip/pdf/resorption-des-tensions-de-recrutement-bilan-de-la-demarche-engagee-par-six-branches-rapport-igas-philippe-dole-novembre-2022.pdf