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Rechercher![Conseil en évolution professionnelle pour les salariés et les travailleurs indépendants : 3 ans de mise en œuvre [2020 - 2022]](https://www.ressources-de-la-formation.fr/img_cache/centreinffo_record_76294.webp)
| Titre : | Conseil en évolution professionnelle pour les salariés et les travailleurs indépendants : 3 ans de mise en œuvre [2020 - 2022] |
| Auteurs : | France compétences |
| Type de document : | rapport |
| Editeur : | Courbevoie : France compétences, 01/2023 |
| Format : | [6 p.] |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CEP - CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE COMPETENCES ; BILAN |
| Résumé : |
- 2018 : La Loi Avenir Professionnel confie à France compétences des missions d’organisation et de financement du conseil en évolution professionnelle (CEP) délivré auprès des actifs occupés (hors agents publics). Elle établit que le CEP actifs occupés est délivré par des opérateurs régionaux sélectionnés par France compétences dans le cadre d’un marché public.
- 2019 : France compétences désigne 18 opérateurs régionaux chargés de délivrer le service de CEP aux salariés et aux indépendants. - 2020 : Le service est lancé, il s’installe au cœur des territoires, se révèle agile en période de crise sanitaire, et de qualité. - 2021 : Le recours au CEP est en forte croissance, les bénéficiaires se déclarent satisfaits et attestent de l’utilité du service. - 2022 : La qualité du service CEP se confirme, les travaux d’observation et d’évaluation sont riches d’enseignements. - 2023 : Le premier marché arrive à échéance, de nouveaux opérateurs doivent être sélectionnés par France compétences pour délivrer le service aux bénéficiaires à compter du 1er janvier 2024. |
| En ligne : | https://www.francecompetences.fr/app/uploads/2023/01/Bilan-chiffr%C3%A9_3-ans-de-CEP-actifs-occup%C3%A9s.pdf |
| Voir aussi : |
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