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| Titre : | Pénurie mondiale de main-d’œuvre et inadéquation des compétences : quelles politiques pour faire avancer les choses ? - Note de position |
| Auteurs : | Randstad France |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Saint-Denis : Randstad France, 10/2022 |
| Format : | 36 p. |
| Note générale : | Présentation de la note sur le site du Groupe Randstad France : https://www.grouperandstad.fr/penurie-de-main-doeuvre-et-inadequation-des-competences-quelles-politiques-pour-faire-avancer-les-choses/ . |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BESOIN COMPETENCES ; SECTEUR ECONOMIQUE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; MARCHE TRAVAIL |
| Résumé : |
Les pénuries de main-d’œuvre et l’inadéquation des compétences représentent un risque certain pour la croissance économique et la création de nouveaux emplois. Dans des secteurs tels que l’industrie, la logistique, la santé, l’informatique, l’éducation et le e-commerce, la consommation augmente et les taux de production diminuent, car les employeurs ne trouvent pas assez de personnes compétentes pour pourvoir les postes vacants.
Ces défis appellent une approche commune. Cette note de position du Groupe Randstad présente des recommandations pour une réponse politique aux problèmes rencontrés. Au sommaire : 1. Pénurie mondiale de main-d’œuvre et inadéquation des compétences… quelles politiques pour faire avancer les choses ? - Introduction 2. Le potentiel inexploité - l’emploi dans sa globalité - les femmes - les séniors - les jeunes travailleurs - les personnes en recherche d’emploi 3. Pénuries de main-d’œuvre - les secteurs les plus impactés par les pénuries de main-d’œuvre 4. Inadéquation des compétences - réussir l’adéquation à l’emploi 5. Bonnes pratiques - Trois recommandations. Références bibliographiques. |
| En ligne : | https://www.grouperandstad.fr/wp-content/uploads/2022/12/note-de-position-randstad-12-2022.pdf |
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