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Étude sur l’impact de la transition numérique sur les emplois et les compétences dans les treize branches de l’Opco Atlas

Titre :	Étude sur l’impact de la transition numérique sur les emplois et les compétences dans les treize branches de l’Opco Atlas
Auteurs :	Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion ; Atlas ; Roland Berger ; S2H
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion, 12/2022
Format :	23 p.
Note générale :	- Etude datée « décembre 2022 » publiée le 08/06/2023 https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/etude-sur-l-impact-de-la-transition-numerique-sur-les-emplois-et-les . - Synthèse (5 p.) : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/synthese_etude_edecnumerique.pdf .
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 DIGITALISATION ; COMPETENCE NUMERIQUE ; ETUDE ; METIER ; BESOIN COMPETENCES ; COMPETENCE ; PROSPECTIVE EMPLOI FORMATION ; ENGAGEMENT DEVELOPPEMENT EMPLOI COMPETENCES ; ATLAS ; BANQUE ; ASSURANCE ; CONSEIL AUDIT
Résumé :	Cette étude permet d’identifier les 25 métiers les plus touchés par la transition numérique au sein des 13 branches du périmètre de l’Opco Atlas. Elle vise à alimenter une démarche prospective sur l’impact des transitions numériques sur les métiers des secteurs de la finance, du conseil, de la banque et de l’assurance, et à identifier les besoins futurs en termes d’emplois et de compétences. Elle est réalisée dans le cadre de l’EDEC Numérique « Prospective 2025 », fruit d’un partenariat entre le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Atlas, l’opérateur de compétences (Opco) des services financiers et du conseil. Quelles mutations majeures la transition numérique engendre-t-elle ? Quels sont les impacts de la transition numérique sur les organisations, les emplois, les métiers et les besoins en compétences des entreprises des branches professionnelles d’Atlas ? Comment y faire face ? Ont-ils la même intensité sur chaque branche professionnelle constitutive de l’Opco ? Quelles vont être les compétences les plus recherchées ? Ce sont les principales questions auxquelles l’étude apporte des éléments de réponses. Cette étude met notamment l’accent sur les impacts de 6 évolutions technologiques structurantes : - L’Intelligence Artificielle (IA), permettant à des machines de simuler l’intelligence humaine ; - Le Big Data, analyse extrêmement rapide de grandes quantités de données ; - La Blockchain, sécurisant des données liées à des transactions accessibles de manière infalsifiable et décentralisée ; - La numérisation et l’automatisation de certaines tâches simples ; - Le cloud, facilitant l’accès à distance à des données et documents ; - L’internet des Objets, permettant de collecter et d’échanger des données à des fins d’information et d’analyse. L’étude fait ressortir huit mutations socio-économiques résultant de la transition numérique.
Note de contenu :	Méthodologie de l’étude : cette étude capitalise de très nombreux travaux existants (observatoires de branche, portraits statistiques, rapports de branche, baromètres, études économiques sectorielles, référentiels d’activité et de compétences de branche ou référentiels méta-métiers et méta-compétences) et une soixantaine d’entretiens qualitatifs avec des responsables d’entreprises, des responsables d’observatoires de branches, des experts et des organismes de formation.
En ligne :	https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/etude_edecnumerique.pdf