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Titre :	Evaluation du personnel : quelle méthode choisir ?
Auteurs :	Claude Lévy-Leboyer
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Editions d'Organisation, 2000
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7081-2433-2
Format :	208 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GUIDE ; OUTIL EVALUATION FORMATION
Résumé :	Les décisions concernant le recrutement, la conduite des carrières, l'affectation à un poste ou l'orientation vers une fonction sont capitales pour une entreprise. Toute décision suppose l'évaluation des aptitudes, des connaissances acquises, mais aussi de la personnalité et des qualités sociales d'un individu. Une bonne décision dépend donc de la qualité de l'évaluation et donc de la pertinence des outils ou des méthodes utilisées. Ce guide est organisé en deux parties. La première porte sur les principes, les concepts et les outils qui permettent de choisir des méthodes d'évaluation adéquates. La seconde partie passe en revue les méthodes d'évaluation existantes, leur contenu et leur valeur, en utilisant les notions définies dans la première partie. Une bibliographie complète l'ouvrage.

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