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Relever collectivement le défi des transitions professionnelles : rapport du Réseau Emplois Compétences

Titre :	Relever collectivement le défi des transitions professionnelles : rapport du Réseau Emplois Compétences
Auteurs :	Coline Bouvart, Rapporteur ; Vincent Donne, Rapporteur ; France stratégie ; Eva Tranier, Collaboration technique
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : France stratégie, 06/2023
Format :	172 p.
Note générale :	* Présentation et fichiers en téléchargement du rapport et de la note de synthèse ; Contributions de A. Chauvet, B. Delay, A. Fretel, S. Grimault - de Centre Inffo - de la Drieets - du groupe Transitions PACA Corse (4 fichiers PDF distincts) disponibles sur le site de France stratégie (28/06/2023) : https://www.strategie.gouv.fr/publications/relever-collectivement-defi-transitions-professionnelles . * Note de synthèse « Accompagner les transitions professionnelles : un défi collectif » (Juin 2023, 12 p.) : https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-2023-ns-rec-transitions-professionnelles-juin.pdf .
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; DISPOSITIF FORMATION ; MUTATION ECONOMIQUE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; MUTATION TRAVAIL ; DIGITALISATION ; BESOIN COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ; POLITIQUE EMPLOI ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE
Résumé :	Chaque année, on dénombre environ 1,4 million de mobilités professionnelles s’apparentant à des reconversions, et près d’un actif sur deux déclare qu’il envisage de sauter le pas. Pourtant, seulement 60 000 parcours de transition professionnelle sont financés par an. Si toutes les transitions professionnelles, à la fois plurielles et éminemment singulières, n’ont pas vocation à être soutenues par la puissance publique, ces chiffres interrogent, en particulier dans un contexte d’exacerbation des inadéquations entre besoins collectifs à pourvoir et aspirations individuelles à la mobilité. D’un côté, sous l’effet des mutations économiques et des transitions numérique, écologique et démographique, les déséquilibres sur le marché du travail pourraient à l’horizon 2030 représenter jusqu’à un tiers des besoins en recrutement. De l’autre, sous l’effet de la crise sanitaire et de l’allongement de la durée de vie au travail, les témoignages exprimant un fort niveau d’aspiration à la mobilité professionnelle s’amplifient, entre quête de sens au travail et recherche de meilleures conditions d’emploi et de travail. Mais ces deux mouvements − aspirations individuelles à la mobilité et besoins collectifs de recrutement − ne convergent pas nécessairement. Ce rapport - ainsi que sa note de synthèse - fruits des réflexions d’un groupe de travail constitué en 2022 par le Réseau Emplois Compétences (REC), affirment que, pour les pouvoirs publics, l'ambition doit être double. Il s'agit d'abord de créer les conditions d’un accès aux ressources permettant à tout individu de construire son parcours de transition professionnelle. Mais il s'agit aussi de faire des mobilités professionnelles un instrument d’accompagnement des mutations économiques et écologiques, en facilitant les mobilités intersectorielles − notamment celles répondant à des enjeux définis collectivement comme stratégiques. Sont ainsi identifiés quatre leviers d’actions − et neuf recommandations − impliquant travailleurs, employeurs, partenaires sociaux et institutions publiques afin d’asseoir la capacité des individus à réaliser une transition professionnelle comme une responsabilité sociale et collective. [Présentation de France Stratégie : https://www.strategie.gouv.fr/publications/relever-collectivement-defi-transitions-professionnelles ]
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation :	Transition écologique / Transition démographique
En ligne :	https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-2023-rapport-rec-transitions_professionnelles-juin.pdf
Voir aussi :	Formation et transitions professionnelles : principes et analyse des principaux dispositifs - Edition décembre 2022 / Centre Inffo (12/2022)