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| Titre : | Inffo formation, n° 1057 - 1er-14 juillet 2023 - Donner un nouveau souffle à la GEPP - Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels |
| Type de document : | Bulletin : périodique |
| Paru le : | 01/07/2023 |
| Date de publication : | 2023 |
| Langues: | Français |
| En ligne : | https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/telecharger-inffo-formation/inffo-formation-n-1057 |
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Le deuxième rapport intermédiaire de l’expérimentation Reva (Reconnaître et valider) met l’accent sur l’accompagnement des candidats à la VAE (validation des acquis de l’expérience). Le référencement d’“architectes accompagnateurs de parcours” s[...]
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Au-delà de son rôle de gestionnaire financier de parcours de reconversion, le réseau des Transitions Pro – via Certif Pro en sa qualité de coordinateur national et de certificateur CléA – apporte une offre de services diversifiée, en cohérence a[...]
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Raphaëlle Pienne ;
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Mettre en adéquation la stratégie compétences de l’entreprise au regard de sa stratégie économique est l’objectif assigné à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Ceci pour servir des objectifs de performance immédiate, ma[...]
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En entreprise, un responsable formation doit être proactif et savoir identifier les besoins en amont. Dans son livre blanc “Management de la formation, un écosystème collaboratif pour plus de valeur”, la société Place de la formation identifie d[...]
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Les personnes qui, dans les entreprises, détiennent une expertise forte ne sont pas toujours des experts en pédagogie.
L’IA pédagogique peut les aider à partager leur savoir pour assurer une montée en compétence de tous les collaborateurs.
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Lorsque survient une succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l’entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise. Y co[...]
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La formule, galvaudée, traduit l’urgence de la situation : le nucléaire français a besoin d’un “plan Marshall des compétences” pour réaliser 100 000 recrutements d’ici dix ans. Ils doit intégrer une politique de formation adaptée.
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Étudier l’ingénierie de formation à travers le prisme de l’évolution du travail, tél était l’objet du 4e colloque du Réseau des Universités préparant aux métiers de la formation (Rumef). L’évolution des contextes du travail génère des effets de [...]
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Le général de division Jean-Marc Chatillon est à la tête du commandement de la formation de l’Armée de Terre. Pour ce spécialiste, la montée en compétences des 130 000 soldats est un atout pour permettre à la France d’être opérationnelle en cas [...]
Article : article de périodique
Sur le Caillou, l’insertion professionnelle des personnes handicapées est semée d’embûches : tests d’entrée aux formations non-adaptés, entreprises mal informées des aides disponibles, etc. Le gouvernement local déplore un millefeuille administ[...]
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Dans le cadre de sa politique d’insertion et de sa mobilisation autour des Jeux olympiques, le département de Seine-Saint-Denis cofinance 20 projets innovants s’appuyant sur le sport pour accompagner des personnes en recherche d’emploi.
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Jean Guo, 32 ans, diplômée de Stanford et de Harvard, a cofondé en France la start-up sociale Konexio, qui propose des formations au numérique, des compétences les plus basiques aux plus avancées. Son objectif : rendre le numérique accessible à [...]
