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Grandes compétences pour petites entreprises

Titre :	Grandes compétences pour petites entreprises (2023)
Auteurs :	CEDEFOP
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Note d'information - CEDEFOP (n° 2023 04, avril 2023)
Pagination :	5 p.
Note générale :	- La version initiale en anglais « Big skills for small companies » de cette note a été publiée le 28/04/2023. La version en français (ainsi que dans d’autres langues) a été publiée le 30/06/2023 sur le site du CEDEFOP : https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/9183 . - Numéro de DOI 10.2801/69994 invalide (vérifié le 05/07/2023).
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 POLITIQUE FORMATION UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; FINANCEMENT FORMATION ENTREPRISE ; GESTION COMPETENCES ; BESOIN COMPETENCES ; PME PMI ; TPE ; ACCES FORMATION ; POLITIQUE FORMATION ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; FINANCEMENT FORMATION ; INNOVATION ENTREPRISE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; COMPETITIVITE ENTREPRISE
Résumé :	Cette note d’information fait le point sur les politiques et les instruments d’action récents que les pays de l’UE déploient pour soutenir la formation financée par l’employeur, pour encourager l’offre de formation des MPME - micro, petites et moyennes entreprises - et renforcer leurs performances en matière de formation. Les performances économiques des entreprises européennes dépendent de l’utilisation efficace des compétences de leurs salariés. Les employeurs jouent un rôle essentiel dans la promotion de l’enseignement et de la formation professionnels continus (EFPC). Neuf participants à une formation liée à l’emploi sur dix ont reçu un soutien de la part de leur employeur, qui a soit contribué aux frais de formation, soit permis une formation pendant un temps de travail rémunéré. Cependant, les MPME [entendues comme des entreprises comptant jusqu’à 249 salariés, conformément aux documents de l’UE] forment moins leurs salariés que les grandes entreprises. C’est l’une des raisons pour lesquelles la Commission européenne a proclamé l’année 2023 « Année européenne des compétences » [ https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/priorities-2019-2024/europe-fit-digital-age/european-year-skills-2023_fr ], afin de favoriser l’émergence d’un état d’esprit tourné vers l’apprentissage tout au long de la vie, de façon à promouvoir les possibilités de développement personnel et à stimuler la résilience des sociétés européennes et la compétitivité des entreprises européennes, en particulier des petites et moyennes entreprises.
Autres ISBN/ISSN :	978-92-896-3499-1
En ligne :	https://www.cedefop.europa.eu/files/9183_fr.pdf