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Titre :	Bilan de compétences : repères pour son utilisation en gestion des ressources humaines
Auteurs :	Anne Brabant ; CIBC OPTIMUM ; Patrick Gilbert ; Entreprise et personnel
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Lille : DRTEFP Nord-Pas-de-Calais, 2000
Format :	42 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 BILAN COMPETENCES ; GESTION RESSOURCES HUMAINES
Résumé :	Malgré le développement de "démarches compétences" dans les entreprises, le bilan de compétences reste peu utilisé en matière de gestion des ressources humaines. C'est à partir de ce constat que le Réseau des Centres interinstitutionnels de Bilan de compétences (CIBC), sous l'impulsion d'Optimum, le CIBC de Lille, a pris l'initiative d'une recherche-action. Elle a été menée au sein de cinq entreprises, impliquant les bénéficiaires, leur hiérarchie, les DRH. Sa finalité consiste à identifier les processus qui ont permis au bilan de compétences d'être un outil de médiation entre le salarié et l'entreprise.

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