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| Titre : | Compétences en entreprise : donner un nouveau souffle à la GEPP (2023) |
| Auteurs : | Raphaëlle Pienne ; Marième Diagne, Interviewé |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Inffo formation (n° 1057, 1er-14 juillet 2023) |
| Pagination : | pp. 9-14 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; RESEAU EMPLOIS COMPETENCES ; TPE ; PME PMI |
| Résumé : |
Mettre en adéquation la stratégie compétences de l’entreprise au regard de sa stratégie économique est l’objectif assigné à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Ceci pour servir des objectifs de performance immédiate, mais aussi d’adaptation de l’emploi. Alors que ces enjeux sont aujourd’hui accentués par les transitions écologique et numérique, partenaires sociaux et pouvoirs publics encouragent plus que jamais les entreprises à s’en emparer. Or sur le terrain, et notamment dans les TPE-PME, des freins subsistent encore pour un déploiement large et satisfaisant.
Les entreprises sont depuis plusieurs années encouragées à mettre en place des démarches de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Sur le terrain pourtant, et notamment dans les TPE-PME, des freins subsistent à leur déploiement. Pour y remédier les acteurs de l’emploi et de la formation actionnent de nouveaux leviers et des solutions d’accompagnement. L’intelligence artificielle (IA), par sa capacité à analyser un grand nombre de données, ouvre de nouvelles possibilités pour la gestion des compétences en entreprise. Illustration avec trois solutions qui se sont positionnées autour de cet enjeu de ce type de démarche. Des obstacles qui, pour les acteurs de l’emploi et de la formation, appellent la mise en place de nouvelles approches et de nouveaux outils. |
| Note de contenu : |
- Gestion des compétences : passer de la volonté à la pratique
- 3 questions à Marième Diagne, cheffe de projet chez France Stratégie - DE LA GPEC À LA GEPP - Gestion des compétences en entreprise : un cadre réglementaire construit progressivement - L'IA au service de la gestion des compétences |
| Voir aussi : |
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