Ressources documentaires de la formation

La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? Étude Ifop pour l’Agefiph

Titre :	La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? Étude Ifop pour l’Agefiph
Auteurs :	AGEFIPH ; IFOP
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Bagneux : AGEFIPH, 11/2023
Format :	24 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; CULTURE NUMERIQUE ; COMPETENCE NUMERIQUE ; DIGITALISATION ; ENQUETE ; ETUDE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Résumé :	Intelligence artificielle, réalité augmentée, métavers, télétravail, services en ligne, enseignement à distance, la transition numérique se développe dans tous les domaines. Toutes les entreprises ont engagé leur transition numérique et cherchent aujourd’hui des talents qui possèdent des compétences digitales. Mais comment cette transformation est-elle perçue par les travailleurs en situation de handicap ? Y sont-ils préparés ? S’agit-il d’une opportunité pour un meilleur accès à l’emploi et aux multiples services offerts par le digital ? Les gisements d’emploi sont-ils accessibles à tous, quelle que soit la situation de handicap ? C’est à ces questions que l’Agefiph et l’Ifop ont voulu s’atteler au travers d’une vaste enquête sur la transition numérique et ses effets sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Réalisée en septembre 2023, dans le cadre de la préparation de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), elle propose un état des lieux des opinions et des perceptions autour de l’impact du développement du numérique sur la vie professionnelle, sur l’aisance d’usage des outils numériques dans un contexte personnel ou professionnel et sur les enjeux liés à l’accessibilité numérique. Cette enquête a été menée auprès d’un échantillon représentatif de la population française, de chefs d’entreprise, de salariés et près de 6300 personnes en situation de handicap. [Extraits de l’éditorial] Ces résultats constituent un véritable « instantané » des enjeux liés au numérique pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Au sommaire : Le contexte de l’étude Les partis-pris méthodologiques de l’Ifop 1. Le développement du numérique est perçu comme une opportunité pour l’emploi mais suscite des réserves concernant son impact sur les relations humaines et l’équilibre vie privée et vie professionnelle. a. Le développement du numérique est perçu comme bénéfique pour l’emploi et plus encore pour l’emploi des personnes en situation de handicap. b. Un impact jugé positif sur l’organisation et la productivité du travail mais des craintes concernant l’équilibre vie privée et vie professionnelle et les relations humaines. c. Des réserves à l’égard de l’intelligence artificielle et de la réalité virtuelle. 2. Les personnes en situation de handicap sont à l’aise avec l’utilisation des technologies numériques mais confrontées à des problèmes d’accessibilité numérique. a. Le niveau d’utilisation des outils numériques parmi les personnes en situation de handicap est comparable à celui observé en population générale. b. Des personnes en situation de handicap sont confrontées à des difficultés en matière d’accessibilité. Conclusion : le point de vue de l’Ifop
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation :	Réalité virtuelle / Accessibilité numérique
En ligne :	https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2023-11/Agefiph_Etude-num%C3%A9rique-2023-11.pdf