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Projet de création d’un compte épargne-temps universel (CETU)

Titre :	Projet de création d’un compte épargne-temps universel (CETU)
Auteurs :	François Carayon ; Véronique Martin Saint Léon ; IGAS ; Frédéric Lavenir ; Sandra Desmettre ; IGF ; Jean-Michel Mougard ; IGA
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : IGAS, 12/2022
Format :	69 p.
Note générale :	- Rapport mis en ligne sur son site par l’IGAS le 20/12/2023 : https://www.igas.gouv.fr/Projet-de-creation-d-un-compte-epargne-temps-universel-CETU.html . - Rapport (décembre 2022, 69 p.) : https://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_projet_creation_cetu.pdf . - Fiches techniques (décembre 2022, 274 p.) : https://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/fiches_techniques_rapport_projet_creation_cetu.pdf .
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CET - COMPTE EPARGNE TEMPS ; RAPPORT ; CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; RETRAITE ; TEMPS TRAVAIL ; CONGE CONVENANCE PERSONNELLE
Résumé :	A la demande des ministres chargés du travail, de l’économie, de la fonction publique et des comptes publics, les inspections générales des finances, des affaires sociales et de l’administration ont étudié les conditions d’une éventuelle mise en place d’un compte épargne-temps universel (CETU). Le dispositif du compte épargne-temps d’entreprise (CET) a été créé par la loi en 1994. Sa mise en place est subordonnée à la conclusion d’un accord d’entreprise ou de branche. 10 % à 20 % des salariés du secteur privé disposeraient actuellement d’un CET. En 2002, le CET a été transposé dans les administrations, où environ 50 % dans des agents des trois fonctions publiques en disposeraient effectivement. Les trois inspections générales - IGAS, IGF, IGA - apportent des éclairages à caractère technique, financier et opérationnel sur l’extension de l’accès du CET selon une logique d’« universalisation ». Le rapport examine ainsi plusieurs scénarios, leurs conditions de réussite et leurs impacts, notamment pour les individus et pour les employeurs. Le rapport exprime des suggestions au plan méthodologique, mais il ne formule pas de recommandations de fond, afin de laisser toute sa place à la négociation ouverte entre les partenaires sociaux. Transmis aux organisations syndicales et professionnelles représentatives au niveau national et interprofessionnel, il constitue un point de départ pour la négociation qu’elles engagent dans le cadre du pacte de la vie au travail.
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation :	CETU - Compte épargne-temps universel
En ligne :	https://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_projet_creation_cetu.pdf