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Les mesures prises par l'accord :

• préserver les compétences et les savoir-faire liés aux formations techniques cœur de métier ;
• défendre l’emploi dans la filière, en veillant à former les nouveaux embauchés aux fondamentaux des métiers de la branche ;
• accompagner les évolutions d’emploi et les transitions industrielles, technologiques et organisationnelles des entreprises de la branche et sécuriser les parcours professionnels ;
• soutenir socialement et économiquement les entreprises confrontées aux fluctuations, voire à la baisse du marché économique du secteur ;
• développer la responsabilité sociétale des entreprises.

La prise en charge par l’OPCO 2i sera la suivante :
– coûts pédagogiques : 100 % ;
– rémunération des salariés (comprenant les salaires ainsi que les charges sociales légales et conventionnelles dues par l’employeur au titre des salariés concernés) : dans les limites
prévues par la CPNEF ;
– les plafonds relatifs aux frais de repas, de transport et d’hébergement seront fixés dans les limites prévues par la CPNEF.
Le montant prévisionnel de l’enveloppe budgétaire souhaitée par les parties signataires est de 2 millions d’euros pour la durée de l’accord.